兴盾物业集团举行2020年第一季度项目经理及储备干部培训
来源: | 作者:兴盾集团 | 发布时间: 108天前 | 106 次浏览 | 分享到:

为进一步稳固公司市场地位,提升各分子公司市场开拓能力、积极推行集团人才培养计划,兴盾物业集团特于2020年3月21日举行第一季度项目经理及储备干部培训活动。本次培训旨在进一步强化项目经理及储备干部对企业管理的系统认知,提升管理技能,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。集团党委书记、董事长张官兴,党委副书记汪庆云,常务副总经理王晓会,副总经理冯保权及各分子公司总经理全程参与。

上半场培训中,集团副总经理冯保权,集团总经理生产助理、中兴兴盾保安公司总经理高胜召及集团总经理经营助理曹云勃,分别就如何控制项目成本、加强沟通技巧及如何提升服务品质等方面进行培训。培训过程中授课领导寓教于乐,力求理论联系实际,参加培训人员专心听讲,认真做笔记,受益匪浅。



下半场培训一开始,全体人员首先观看了电视剧《谷文昌》选集,学习剧中管理精髓,大家深受触动,纷纷写下了观后感。随后财务中心经理高雅就规范财务流程及相关财务制度内容进行了培训。

为了表达对此次培训的重视,集团党委书记、董事长张官兴,用自己多年来的从业经历与经验为大家讲述高层管理者是如何练成的。他指出作为一名管理者,一要提高综合素质,做工作方面的多面手;二要经常为自己设置底线,常思己过;三要对上分忧,问题解决在领导前面;四要对下承担包容,成为下属的依靠;五要对老尽孝,成为父母的骄傲;六要对少尽责,成为孩子的榜样。张官兴强调,身为管理者,要经常听听不到的声音,要经常看看不到的事物,在修身的同时更要注重细节管理。

培训结束后,现场即对储备干部进行随机考核。通过抽题、即兴回答以及评委现场提问,对储备干部业务知识、反应能力等综合素质进行了考评。近年来,兴盾集团始终坚持对储备干部公开选拔、公开考核、公开评审并公示结果,接受全员监督。


集团储备干部的培养工作,张官兴指出:公司发展日新月异,立足于企业的战略及长远发展,目前迫切需要解决的是优秀管理人才的储备;在有计划有针对性培养优秀人才的同时,公司要为有能力、有上进心的基层管理者提供发展平台,尽早培养出一批经营管理人才,助推公司长远发展。


通过本次简短但充实的培训课程,项目经理及储备干部的综合管理素质得到了全面提升,管理认知及应用能力也得到了强化。期待所有参与培训的项目经理及储备干部们能加强理想信念,持续学习增能,钻研本职工作,提升思考高度,切切实实的完成一次自我突破,以最大的热情去迎接更多的工作挑战,成就更好的自己。